제조업에 필요한 인력의 유형은 다양하지만 간단히 카테고리화하면 아래와 같습니다. 

제조업 업종, 공장 규모 등에 따라 필요로 하는 인력 유형이 다르며, 아웃소싱으로 업무를 외부에 위탁할 수 있는 지 여부에도 차이가 있습니다. 

<제조업 필요 인력 유형 예시>

제조업 인력을 유형화하여 살펴봐야 하는 것은 유형별로 인력 확보를 할 수 있는 지역에 차이가 발생하기 때문입니다. 공장별로 인력 확보가 잘 안되는 유형이 있을 것이며, 이는 대부분 공장의 입지와 연관이 있습니다. 

예를 들면 외국어를 할 수 있는 인력, 연구 인력, IT 인력은 도시에서 확보가 용이합니다. 특정 제조 기술자의 경우 해당 제조 산업이 형성된 지역에서 확보가 용이합니다.  행정 인력, 단순 노무 인력은 과거 어느 지역에서든 구하기가 용이했던 반면, 현재는 인구 감소가 심각한 지역에서는 이 또한 구하기 쉽지 않은 곳들이 있습니다. 

제조업의 경우 특정 업무가 아웃소싱 되는 경우가 많은데, 예로 물류가 그러합니다. 아웃소싱이 가능한 업무 영역은 공장 입지의 영향을 덜 받습니다. 

제조 인력 중에는 국내에서 확보가 어려운 경우도 있습니다. 이는 관련 국내 제조 산업상 해당 인력이 없을 수 있습니다. 이 점은 글로벌한 관점에서 공장 입지가 인력 확보에 영향을 주는 요인으로 볼 수 있습니다.